太陽精機は「少ロット・多品種生産型」のオンデマンド製本機器メーカーとして、国内トップシェア・海外100ヵ国の取引数を誇ります。

なぜ太陽精機はトップシェアになる事ができたのか。

電子書籍が発売された当初、紙書籍は廃れるのではないか。という風潮が流れました。
実際に電子書籍はインパクトがあり市場変化も起きました。

しかし紙書籍が廃れる事は無く、むしろ電子書籍では記憶に残りにくいというデメリットも発見されました。
紙書籍が淘汰されるのではなく、紙書籍と電子書籍の共存という市場変化が起きたのです。

海外100ヵ国に販売代理店のネットワークを構築している太陽精機。
先に海外で起きた市場変化を取り入れ、日本の市場変化には柔軟に対応出来たのです。

市場の変化を海外の販売代理店から取り入れるという太陽精機独自の情報入手ルートがあったからこそ、従来まで紙書籍の製本手法で一般的だった「大量生産型」ではなく、「少ロット・多品種生産型」のオンデマンド製本という独自路線を開拓する事が出来たのです。

太陽精機の考えである、時代の変化に応じた大胆な変化。この考えを変わらず実践し続ける社風だからこそ「少ロット・多品種生産型」の製品をヒットさせ、世界を牽引する製本機器メーカーとなり得たのです。

太陽精機は現在、世界100ヶ国を超えるユーザーと取引があり、売上比率は海外顧客が60%，国内顧客が40%の構成となっています。
売上比率から見ても分かるように、世界各国でも高い評価を得ていますが、その原点が今の社長にあります。
社長は縁や人・人材を大事にする方であり、今でも海外最初の取引企業の方と交流持たれています。
ビジネスライクでの仕事はせずに人と人の付き合いとして仕事をしてこられたからこそ、世界各国へとビジネスの輪が広がったのだと思います。

メーカーとしては珍しく販売店・代理店と非常に友好な関係性を築いていて、共に販売でお客様先をまわる事もあるそうです。
そうした同僚のような関係を構築しているからこそ、海外販売店や代理店の方から改善要求をもらう事が多く製品の質向上に繋がっています。

単に技術力だけでなく販売面も一貫体制を敷いているからこそ海外販売店や代理店の要求も改善しやすく、関係構築もしやすいのだと思います。
この特徴は太陽精機ならではの、世界へと勝負する強みだと感じます。

太陽精機では「この仕事だけ」という事は決してありません。
と、言うのも一貫体制を敷いており、企画から販売まで全てを自社で手掛けているからです。
製造職だから、同じ作業だけという事もありません。
太陽精機の製造部は、大手企業とは全く異なります。
同じ作業を延々と繰り返す作業ではなく、顧客や関連部署からの改善要求や依頼を基にアイデアを出しあい、効率化や品質向上のために冶具の設計から設備導入検討まで幅広く知識・技術を学ぶことができます。

業務の幅の広さに戸惑いを感じるかもしれませんが、「モノづくり」全般の技術が学ぶ事が出来る日本でも有数の企業だと思います。

また、技術を学べる環境に拍車をかけているのが、太陽精機の社風である「発想・挑戦は自由奔放に」です。
希望すれば、担当した事のない設計でも任されることがあります。
一貫体制と太陽精機ならではの社風が作るモノづくりのスペシャリストを目指すには最高の職場です。

太陽精機では、製品の改良に対して意見やアイデアが活発に飛び交います。１つの製品に対し、各開発設計担当がプロジェクトチームに入り作製にあたる。
製造ラインからの改善要求・フィードバックに真摯に向き合い、アイデア・発想を出してその改善要求を乗り越え、製品化まで担当する。

開発職から製造現場の社員さん、全員が一丸となって、製品を作り上げるのです。
各部署の希望と出来る事を調整し、譲れない所は意見をする。すべては良い製品を作り上げるという意識があるからこそ活発に意見が飛び交うのです。
更に提案した事が商品に活かされるケースも多く、自由な社風がフラットな意見交換が出来る職場環境を作り上げています。

上流工程から下流工程、完成まで見届ける事ができ、提案した事が商品に活かされる。
そんな太陽精機だからこそ、意見交換が多く、フラットに製品に関われるのだと思います。

太陽精機は「求める人に与える会社」だと感じました。

「仕事だから言われた事をやっていよう。」「怒られないように仕事をこなそう。」
こういった考え方を持っている人は、何年たっても技術力はつかないと感じました。

逆に「もっとこうしたら良いんじゃないか。」「経験はないけど、この仕事やってみたい。」
そういったアクティブな考え方を持っている人は様々な技術が身につきます。

太陽精機では主体的に目的意識をもって仕事をする人に、より責任ある仕事が与えられます。

チャレンジ精神とひたむきな姿勢があれば短期間でも様々な仕事を任せてもらえます。
単なる技術者ではなく様々なフィールドで幅広く活躍する事も可能な職場です。

また現在活躍している人は、某有名企業からのヘッドハンティングをされるレベルとの事で、正に「手に職」技術職の経験・知識で食べていく事が出来るようになれます。

滋賀県の湖西エリアに位置する高島市は、滋賀県内で琵琶湖面積を含めると1番の大きさを誇る市です。
琵琶湖総水量の38%を高島市から生み出しており、新旭町では”かばた”と呼ばれる湧水を利用する洗い場もあります。
水が綺麗な所は自然も豊かになります。

同市では春は桜鑑賞・夏は湖水浴・秋は栗拾い紅葉狩り・冬はウインタースポーツと四季によって様々な顔を持ち合わせます。
だからこそ、都会では見られない自然に一年中触れられることが特徴です。

山と琵琶湖に挟まれているため、存分な自然の中でお子さんに色々な経験を与えてあげる事が出来ます。
子育てに関しても地域のコミュニティがあり、周囲の人と助け合う地域性という特徴と未就園児を預けられる施設があるなど働くお父さん・お母さんのためにありがたい施設がそろっています。

これだけ自然に溢れた高島市ですが、大型商業施設の「SUPER CENTER PLANT高島店」が2019年春にオープンを予定しており、市内での日常生活には困らない地盤は整っています。
また、京都市内までショッピングに出るときも45分で到着するなど利便性にも長けている町です。