営業・営業企画

世界を牽引するHorizonブランドを手に、太陽精機の全権大使として世界を相手に勝負してみませんか?

太陽精機株式会社(ホリゾングループ)

求人情報

顧客の改善要求も真摯に応える。大手には真似できないサービス・フォローが実現出来る海外サービスサポート職。

こんな方に向いています

【太陽精機株式会社は下記のような想いを持った方を歓迎します!】
・単なる物売りではなく、お客様の課題の解決を目指して本気で向き合いたい方。
・開発やものづくりの畑でやってきて英語は得意ではないが、グローバルなフィールドに興味のある方。
・勉強してきた英語を仕事で使ってみたい方。
・人種も国籍も違う人たちに囲まれたグローバルな環境で仕事をしてみたい方。

会社からのメッセージ

【時代に応じて大胆に変化を受け入れる】
1946年に電気器具の試作・修理業として創業した当社も、変化を迫られた時が幾度かありました。
1973年に卓上製本機を開発したことをきっかけに、当社は製本関連機器の総合メーカーとして新たなスタートを切りました。

時代と共に需要は大きく変わり、その度に変化を受け入れ変わり続けてきた当社。しかし、時代がどれだけ変わっても変えてはいけない事もあります。
それは当社が大事にしている「確かな技術力・製造力」と「誠実なモノづくり」「発想や挑戦は自由奔放に」という考え方・姿勢です。

「小ロット・多品種生産型」の製品を主軸に据える事で、数年前に始まった「書籍の電子化」とも共存し、世界トップクラスの製本機器メーカーへと成長できました。

これからの変化の時代を勝ち抜くには、今までもですが誠実に・真摯に仕事・顧客と向き合う事が重要です。その中で出た改善を徹底的に行い、改良し洗練された商品が次の時代でも通用する商品となるのです。

50年先も存続する会社作りのためにも、地に足をつけ改善・改良を徹底的に行う事で技術力・製造力を研鑽していきます。


【ゼロから製品完成まで、一気通貫のモノ作り】
大手企業をはじめとして製造業では一般的に開発・設計等の工程と、製造ラインの構築や量産の工程は別の会社で行っています。

当社では開発の第一歩目から自社で行い、クライアントへの技術講習会や、アフターサービスまでほとんどを自社でカバーしています。他部署との連携も密接で、ありがちな設計だけ製造だけといった縦割り組織ではありません。製品に携わる全ての部署が意見交換を行い、常に品質向上や製品改善・業務改善に努めています。

自社工場内で製品が出来上がるので、各部署に製品の特徴や開発者の想いを聞くことが出来ます。
また、お客様から頂いたご意見や改善要求はすぐに技術部門に上げられるため、技術者でなくてもモノづくりに携わっている実感を得やすい環境です。だからこそ、私たちの誰もが、お客様に対して自信を持って案内・説明ができるのです。

会社全体がお客様の視点を持ち、製品を良くしようという思いを持っているため、関係部署と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度を追及していきたい方にはピッタリの会社といえます。

代表取締役社長 堀 英二郎

世界100ヵ国の異国・異文化の人達とビジネス関係以上の関りが持てる業務です。

一貫体制で企画から生産・販売まで行っているので、海外のお客様からの質問など不明点があればスグに聞ける環境があります。

募集背景

【太陽精機の成長を加速させる人材】
当社は昨年末まで中途採用を行っていませんでした。
そのため、今まで培ってきたノウハウを基に海外・国内のお客様と取引をしておりました。
電子書籍の台頭などからも分かるように日々目まぐるしく変わる市場に適応し、太陽精機更なる成長をするためには
今までのノウハウと新たな知見を掛け合わし、新たな角度から当社の製品と顧客の関係性を作り上げられる人材が必要だと考えます。
今回、中途採用で海外の顧客を支えるサポート職を採用し、顧客満足度と製品の改善、太陽精機の成長を共に作りあげて欲しいと思います。

【あなたが変える、あなたが作っていくこれからの太陽精機】
現在従業員数は500名を超え、世間的には中堅メーカーの規模となりました。更に会社を成長させるためには、人を変え、人が変わる必要があります。
今当社が一番必要としている人材は、言われた事を遂行する指示待ちの人材ではなく、自分から発信・行動できる人材です。
自由な社風で、新たな事に挑戦出来る当社で印刷・製本業界を更に創造して欲しいと思っています!

【第三創業期のスタートアップ人材】
当社は1946年に創業し、今年で創業72年を迎えました。次は100年続く企業を作り上げていき、永続させる企業に成長させる事が目標です。
現在、当社は国内で業界トップシェアを獲得し、世界100ヶ国のユーザーとも取引を行う立場となりました。
しかし、変化に適応してきた当社だからこそ、今後起こりうる変化には先に対策を打っておく必要があると考えています。

そのため、変化に負けない人材を採用し、100年続く企業を支える人材に成長して貰いたいと考えています。

募集要項

職種 海外営業部 サービスサポート課
雇用形態 中途正社員
仕事内容 【仕事内容】
自社製品を使用してくださっている海外販売店、代理店に対して技術顧問の立場から使用方法を教えたり、販売店をマネジメントする事でサービスクオリティを担保する業務です。
将来的には、グローバルな展示会にて『Horizon』ブランドを世界にプレゼンしていただくこともあり、
語学力をフル活用して様々なシーンで活躍していただく予定です。
担当地域や担当販売店という決まりはなく、誰もが世界100ヵ国の販売店と対応する可能性があります。
業務を通して多様な価値観や英語力など様々な成長を感じる事が出来ます。

具体的には、下記の業務を担当頂きます。
・海外販売店からの問い合わせ対応
・海外販売店に対しての技術指導
・海外販売店に対しての改善提案
・海外展示会でのプレゼンテーション
海外販売店の知識レベルを向上させ、製品クオリティを担保する。言わば太陽精機の全権大使です。
※年間の1/3から1/4は海外での出張業務となります。


【やりがい:一人一人が太陽精機の代表。世界を相手に仕事ができます!】
当社は、製本機器メーカーとして再スタートを切ってから、ビジネスライクな取引を行っておりません。
製品はあれども製品を作るのも、製品を扱うのも人であるため、人と人との関係性・繋がりを大切にしているのです。

特に海外の人は仕事の話だけではなく、趣味や世間話を交えないと信頼が深くなりにくいという特徴もあります。
そのため、英語は単なるツールであり、言語を超えた人対人のコミュニケーションをとる事が大切になります。

「実務経験が浅くビジネス英語に自信がない」、「文系なので専門技術の知識は全くない」など、不安に思うことはあるかもしれませんが、
英語力や専門技術の理解は、入社後にいくらでも磨いていける要素だと考えています。
そのため、お客様視点で物事を捉え、販売店の人とコミュニケーションを深めようとする気持ちを最も重視して採用しています。

もちろん技術的な指導や、プレゼンテーションを行うため、仕事を進めるためには製品知識は不可欠です。
誰でもできるような簡単な業務ではありませんが、当社で経験を積み、一人前になった時、
きっとあなたは「世界で活躍できるビジネスマン」に成長を遂げているはずです。
応募条件 ■募集対象
25歳~35歳まで
高卒・大卒・大学院卒の方
勤務地 【本社びわこ工場】
滋賀県高島市新旭町旭字城ノ下1600番地

●JR湖西線 新旭駅より車で5分、徒歩30分
●JR湖西線 近江今津駅より車で10分
●JR湖西線 堅田駅より車で40分
●名神高速道路京都東ICより車で1時間
給与 年収400万~600万円
賞与平均3.2か月分/年 込み
勤務時間 8:30~17:20(営業所により一部異なる)
※残業平均時間30時間/月
休日・休暇 <休日> 年間休日120日 (土曜、日曜、祝祭日 ※当社カレンダーによる)

<休暇> 年次有給休暇(入社6ヶ月後から付与/2日間は入社直後から使用可能)
     特別休暇

<休業> 育児休業
     介護休業など
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
単身寮(滋賀・東京)
※光熱費込み利用料10,000円/月(年齢上限35歳)
食堂費約4割補助(滋賀・京都)
退職年金制度
財形貯蓄制度

企業情報

太陽精機株式会社

太陽精機株式会社は、「少ロット・多品種生産型」に特化した世界トップクラスの製本関連機器総合メーカーです。
創業当初は電気機器の試作・修理を生業としていましたが、1973年より製本機器を扱う総合メーカーとなりました。

現在では国内トップシェア&海外100ヶ国のユーザーと取引をし、高い評価を得ています。
国内外の大手企業と打ち合わせを行い、従来の機械と当社の製品・システムを組み合わせ顧客の要望に応えています。

最先端技術を追求し産まれた製品「Horizonブランド」は世界100カ国以上のユーザーから高い評価を得ており、特に欧米では多数の導入実績があり信頼を獲得しています。
さらに、アジアや南米など新興国にも市場拡大し、世界に「Horizonブランド」を広めています。

会社が目指すもの

【当社が目指すもの】
当社は小ロット・多品種生産型のオンデマンド製本機器の総合メーカーとして世界トップクラスのシェアを獲得しています。

現在、印刷業界では「オフセット印刷」という技術が世界をリードしています。 しかしここ数年間でインターネット・ITの発展により印刷物需要の多様化が大幅に進んだことを要因に、大量印刷を前提としたオフセット印刷による大量生産型だけでなく、欲しいときに欲しい部数だけを印刷できるデジタル印刷によるオンデマンド生産体制の構築が併せて要求されています。 さらに印刷業界の売り上げが低下してきている中、オンデマンド印刷・製本への需要変化と共に生産工程の変革は避けては通れない道となりました。
そのような中、当社は、お客様の生産現場における生産体制構築から生産機械導入・運用までサポートを行い、生産工程合理化のトータルサポートを行うことに重点を置いています。

今まで幅広く製本や関連機器の技術力を磨いてきた結果、「Horizon」ブランドは多くのプリンターメーカー様とも協業出来るまでに認められ、それが今のスマートファクトリー導入への流れにつながっています。
「誰でも扱える」製本機により職人レスの環境を提案し、さらには印刷工場のIoT化を行う上で、様々な基幹システム・プリンターメーカーとも繋がる事が大きなアドバンテージとなり、製本機メーカーとして必然的に選ばれる存在となっていきたいと考えています。
私たちは、古来より人々の生活に欠かせなかった紙や書籍の産業・文化を、生産プロセスの合理化によって発展させ、後世へ繋いでいくことを目指します。
 
当社は、印刷産業のため、社会のため、従業員のため、企業存続のために変化・変革を生み続ける企業としての第一歩を踏み出したばかりです。現市場の拡大を睨んだ商品戦略・製本機器開発で培った技術を基にした新規市場進出・B to C 商品の刷新など、新たな取り組み・チャレンジを続け、従業員が楽しく働き、あらゆるステークホルダーの幸福を実現できる企業を当社は目指します。

「Horizon」ブランドは、当社が幅広く技術力を磨いてきた結晶とも言えます。紙文化の担い手として更なる技術力を研鑽し、製本機の第一に「Horizon」が選ばれるようこれからも邁進します。

当社の主力製品の1つである『pXnet』は印刷工場の生産計画や効率を刷新し、印刷・製本業界の更なる発展を目指します。

会社概要

社名 太陽精機株式会社(ホリゾングループ)
事業内容 製造業
所在地 〒520-1501 滋賀県 高島市新旭町旭字城ノ下1600
電話番号 0740-25-4567
設立 1946年1月
資本金 28,800,000円
代表 堀 英二郎
役員 代表取締役社長 堀英二郎、取締役 堀英陽
社員数 580名

経営者インタビュー

太陽精機株式会社 代表取締役社長 堀 英二郎

「少ロット・多品種生産型」に特化したオンデマンド製本機器を展開する事で、
業界トップシェアを獲得した太陽精機株式会社 代表取締役社長。

企画から販売全てを社内で一貫して手掛ける一貫体制を強みに、モノづくりの技術を磨き続けてきた。
創業当時から時代と共に事業内容も変化をしている同社の考えが「確かな技術力・製造力で誠実なモノづくりを行いながらも、時代に応じて大胆に変化を受け入れる」である。
一貫体制が生み出す部門間のコミュニケーションと、多能工としての活躍が出来る組織を作り上げる。

「製品づくりは折り目正しく、発想や挑戦は自由奔放に」という姿勢の基、会社の発展に邁進する。

製本機器は印刷産業ではなく、情報産業である。

現在、当社は製本機器関連の総合メーカーとして少ロットのオンデマンド製本の分野で世界トップシェアを獲得しています。
ただ、当社は印刷産業の1企業という感覚ではなく情報産業を担う1企業だという感覚を持っています。

近年電子書籍の台頭によって、一時は紙書籍・本のニーズが無くなる事が危惧されました。
一般的に製本機の用途は紙書籍・本の製本がまず思い浮かぶため、確かにニーズの減少が見込まれると考える方が多いと思います。
しかし、実は電子書籍の登場に伴い紙書籍・本の重要性が改めて見直される現象も起きたのです。
子ども向け教材をはじめフォトブックやポップアップ絵本、写真集など紙にしかできないことは多岐にわたり、かつて囁かれたような「紙の本はなくなる」という風潮はありません。
創業以来製本機メーカーとしての立場で事業を推進し、この紙文化の継承・発展を支えてきた当社としては、まだまだ社会に貢献できる機会が多いと感じています。

今では紙書籍と電子書籍が共存する時代となっています。
時代の流れ、変化をくみ取り共存する時代だからこそ紙書籍の大量生産の時代ではなく、少量ロットで必要な時に必要な数だけ製本できるオンデマンド製本が必要となってきたのです。

単なる製本機器のメーカーではなく、情報産業の担い手であるという感覚が今の太陽精機を作っています。
これからも「情報を相手に伝える手段」を徹底的に追求し「紙文化の奥深さ」を伝え続けていきます。

「ご縁」を大事にしたからこそ生まれた太陽精機の現体制。

当社は世界100ヶ国のユーザーと取引をしています。
その先駆けは私自身が取引をしたオランダの印刷機器販売の商社でした。
日本に来日し、当社の製品に目を止めてもらいました。そこから海外ユーザーとの取引が始まりました。
決してビジネスライクの付き合いはせず、日常英会話や趣味、製品改善に至るまで様々なアドバイスをもらいました。
このような販売店・代理店の方とビジネス以上の付き合いを始めた事が、現在の世界における「Horizonブランド」の立ち位置につながっています。

その「ご縁」から始まり、今日では世界各国の販売店・代理店とも良好な関係が築けています。
時には同僚のような感覚で接する事もあります。これは当社の大きな強みであり、他社にない強みでもあります。

1つの経験を1つの成長に。一貫体制が作り出す太陽精機の成長スパイラル

これから会社が続いていくうえで必要な事は「裾野を広げる」という事です。
今ある製品の品質改善・改良に力を入れる。そこから出来た製品に対して改良・改善を加えていきます。そのスパイラルの結果、製品に厚みが出ます。それが「裾野を広げる」という事。改善・改良を行う中で出てきた発想・アイデアを試し、更に製品を進化させる。それこそが企業が続いていく発展していく階段だと考えています。

当社は一貫体制を取っており、企画から完成まで自社で行っています。
現場からの改善要求をダイレクトに聞くことが出来る。製造ラインを自社で持っている強みです。

一貫体制で製品の完成まで携わる事が出来るからこそ、より製品の改善・改良にも力が入り真摯に向き合う。
その考えが今の太陽精機の製品を作り上げており、今の会社の基盤となっているのです。

GLOW記者レポート

太陽精機の顔となる。海外販売店への技術指導から展示会のプレゼンテーションまで。世界の要望に応えるサービスサポート職

太陽精機では、自社で企画から販売までを行っており、取引先は世界100ヵ国にもなります。
また、売上比率も60%が海外となっており、まさに太陽精機の基盤となっているのです。

「少量ロット」のオンデマンド製本機器という同時路線を突き詰めた太陽精機だからこそ全世界から高い信頼を得ているのです。
一方、全世界からの信頼に応え続けていくためには、高い技術力ももちろんそうですが、顧客との関係も重要となります。
そのため、太陽精機では決してビジネスライクな付き合いはせずに、人と人との付き合いを重んじています。

顧客の要望を人任せにせず、自社で問題解決を図る太陽精機だからこそ、世界各国の顧客の要望に応え続けられる。
仕事を通じて英語のスキルアップをしたい人や、顧客満足の追求を求める人にとっては最高の会社だと言えます。

特筆すべき特徴

  • 地域TOPシェア・業界TOPシェア
  • 地方から世界へと勝負
  • 3年で手に職をつけられる
  • 会議で意見が飛び交うフラットな職場
  • 海外出張多し

海外顧客に対して、交渉力・コミュニケーション力・語学力が磨かれる海外サービスサポート職

太陽精機が海外へ展開し拡大するうえでまさに太陽精機の顔となる海外サービス・サポート職

海外の担当者は、特に国内の企業担当者よりもビジネス以外の趣味などから話が盛り上がりビジネスの話に発展する事があると聞きました。
単にビジネス英語が出来る出来ない。だけの話ではなく、一人一人の人間性に興味を持ち、深く理解しようとする「コミュニケーション能力」の部分も求められる職種です。
もちろん専門知識を必要としますので勉強も必要となり、とても簡単とは言い難い業務ですが、一人前になった時どこの企業からも必要とされるようなグローバルな優秀人材になれるはずです。

地域TOPシェア・業界TOPシェア

太陽精機は「少量ロット型」のオンデマンド製本機器メーカーとして、国内トップシェアを誇ります。

なぜ太陽精機はトップシェアを誇れるに至ったのか。
偶然にも、電子書籍の台頭により時代が”変化”し、太陽精機が時代の変化に適合したからです。

太陽精機では、海外100ヵ国と取引があり、全体売上の60%が海外の売上となっています。
製本機器の市場は、5年から10年分ほど海外(特に欧米)が先の時代を歩んでいると言われる中、
太陽精機は海外のニーズ変化を目の当たりにし、その際に改善する事で「少量ロット型」の製本機器メーカーとして
海外競争で生き残ったのです。

そして、数年後に日本に同じニーズ変化が起きました。

電子書籍が発売され、当時は「紙書籍がなくなる。」とまで言われるほどの市場変化でした。
しかし、電子書籍のおかげで、紙書籍の良さに改めてスポットライトが当たり、
現在ではお互いが書籍として共存しあっています。

当時は大量生産型だったニーズも、少量ロット型のニーズが増加し、市場のニーズ変化が起きました。

市場としては紙書籍が少なくなったことにより、今までの大量生産型の製本機器ではなく、
欲しいとき、ほしいだけ。という少量ロット&オンデマンド型に対応する製本機器にスポットライトが当たりました。

それこそが、先に海外で目の当たりにしたニーズ変化でした。
太陽精機の「大胆に変化する」という伝統が何十年前からも脈々と受け継がれていたからこそ
柔軟に適合し業界Topシェアを獲得できたのだと思います。

地方から世界へと勝負

太陽精機は現在、世界100ヶ国を超えるユーザーと取引をし、高い評価を得ていますが、その原点が、今の社長にあります。
社長は縁や人、人材を大事にする方であり、今でも海外最初の取引企業の方と交流持たれています。
ビジネスライクでの仕事はせずに、人と人の付き合いとして仕事をしてこられたからこそ、世界各国へとビジネスの輪が広がったのだと思います。

上記を売上比率で表すと顕著に海外で評価を頂いているかがわかります。太陽精機の売上比率は約60%が海外からの売り上げとなっています。

メーカーとしては珍しく、海外の販売店・代理店と非常に友好な関係性を築いていて、共に販売でお客様先をまわる事もあるそうです。
そうした同僚のような関係を構築しているからこそ、海外販売店や代理店の方から改善要求をもらう事が多く、製品の質向上に繋がっています。

単に技術力だけでなく、販売面も一貫体制を敷いているからこそ海外販売店や代理店の要求も改善しやすく、関係構築もしやすいのだと思います。
この特徴は太陽精機ならではの、世界へと勝負する強みだと感じます。

海外出張多し

太陽精機は世界100ヵ国の販売店と取引があり、各国で高い評価・信頼を得ています。
信頼を得るために行っている事は、大手メーカー企業と同じ仕組みを取り入れているという事です。

企画から販売とその後の顧客フォローまで全てを自社で行っているため、
海外販売店からの質問や、使用する上で不明な事もすべて太陽精機に集約されます。
集約された問題点や不明点、質問を解決するために海外営業部サービスサポート課があります。

海外営業部では、年の1/3から1/4が海外での勤務となります。
実際に現地に出向き、問題点を洗い出し不明点を明確にし、その上で、
問題点を持ち帰り自社で改善を行い、再度販売店に改善点に説明を行います。
太陽精機では、大手企業の分業体制ではなく一貫体制をとっているため、よりきめ細やかで迅速な対応が出来ます。

世界に発信していく太陽精機ならではのサポート体制が活躍の場を与えてくれます。
海外での仕事がしたい。自信を持って製品提案をしたい。英語スキルをより磨きたい。などあなたの成長を加速させる部署が挑戦を待っています!

会議で意見が飛び交うフラットな職場

太陽精機では、製品の改良に対して意見やアイデアが活発に飛び交います。1つの製品に対し、各開発設計担当がプロジェクトチームに入り作製にあたる。
製造ラインからの改善要求・フィードバックに真摯に向き合い、アイデア・発想を出してその改善要求を乗り越え、製品化まで担当する。

開発職から製造現場の社員、海外サポート職に至るまで全員が一丸となって、製品を作り上げ、改善を行っているのです。
各部署の希望と出来る事を調整し、譲れない所は意見をする。すべては良い製品を作り上げるという意識があるからこそ活発に意見が飛び交うのです。
更に提案した事が商品に活かされるケースも多く、自由な社風がフラットな意見交換が出来る職場環境を作り上げています。

上流工程から下流工程、完成まで見届ける事ができ、提案した事が商品に活かされる。
そんな太陽精機だからこそ、意見交換が多く、フラットに製品に関われるのだと思います。

3年で手に職をつけられる

太陽精機は、「求める人に与える会社」だと感じました。

「仕事だから言われた事をやっていよう。」「怒られないように仕事をこなそう。」
こういった考え方を持っている人は、何年たっても能力は磨かれないと感じました。

逆に、「もっとこうしたら良いんじゃないか。」「経験はないけど、この仕事やってみたい。」
そういったアクティブな考え方を持っている人は、様々な技術が身につくと思います。

太陽精機は、主体的に目的意識をもって仕事をする人に、より責任ある仕事が与えられます。

チャレンジ精神とひたむきな姿勢があれば短期間でも様々な仕事を任せてもらえます。
単なる御用聞きではなく、海外販売店の技術顧問として能力が磨かれれば各メーカーからは重宝される人材になれます。

実際に各メーカーからもヘッドハンティングがかかる事も多いとの事で、
成長した先には、日本国内だけではなく世界から重宝されるスキルが身につく最高の職場といえます。

地域情報レポート

滋賀県 高島市

豊かな自然が溢れながらも住みやすい町 高島市

・市内3か所が文化庁から重要文化的景観として選定される豊かな自然。
・琵琶湖の総水量の38%を生み出している水の町。「びわ湖源流の郷」の別称も。
・四季折々の遊びや景観があり、自然豊かな環境で子育てが出来る。
・京都市内へも電車で最短45分でアクセス可能
・地域のコミュニティがあり、周囲や近所の人が支え合う地域性

自然に溢れ、四季折々の表情の中で子育てがしやすいまち

滋賀県の湖西エリアに位置する高島市は、滋賀県内で琵琶湖面積を含めると1番の大きさを誇る市です。
琵琶湖総水量の38%を高島市から生み出しており、新旭町では”かばた”と呼ばれる湧水を利用する洗い場もあります。
水が綺麗な所は自然も豊かになります。

同市では春は桜鑑賞・夏は湖水浴・秋は栗拾い紅葉狩り・冬はウインタースポーツと四季によって様々な顔を持ち合わせます。
だからこそ、都会では見られない自然に一年中触れられることが特徴です。

山と琵琶湖に挟まれているため、存分な自然の中でお子さんに色々な経験を与えてあげる事が出来ます。
子育てに関しても地域のコミュニティがあり、周囲の人と助け合う地域性という特徴と未就園児を預けられる施設があるなど働くお父さん・お母さんのためにありがたい施設がそろっています。

これだけ自然に溢れた高島市ですが、大型商業施設の「SUPER CENTER PLANT高島店」が2019年春にオープンを予定しており、市内での日常生活には困らない地盤は整っています。
また、京都市内までショッピングに出るときも45分で到着するなど利便性にも長けている町です。

地域の基本情報

人口 【総人口】4万9,000人(男性:2万4,000人 女性:2万5,000人)
【世帯数】2万戸
※2018年10月2日現在
近隣市町村 大津市・長浜市・京都府京都市左京区・京都府南丹市・福井県敦賀市・福井県小浜市・福井県美方郡

隣接する長浜市に次いで滋賀県2番目の面積を誇る市です。県庁所在地の大津市とも隣接しています。
大津市までは車で約50分、京都市までは車で約1時間20分、大阪市までは車で約2時間です。
主要都市へのアクセス 【京都】
電車:約45分(待ち時間除く) 近江今津駅⇒京都駅
車:約1時間(渋滞など除く) 国道161号線⇒国道1号線⇒烏丸通⇒京都駅

【大阪】
電車:約1時間20分(待ち時間除く) 近江今津駅⇒大阪駅
車:約2時間(渋滞など除く) 国道161号線⇒京都東I.C.⇒都市高梅田出口⇒大阪駅

【東京】
新幹線:約3時間30分(待ち時間除く) 近江今津駅⇒京都駅⇒東京駅
平均家賃 【1K(一人暮らし)の場合】
4.16万円
【2DK(二人暮らし)の場合】
5.17万円
【3LDK(家族暮らし)の場合】
5.74万円

※京都府京都市下京区の平均家賃
【1K(一人暮らし)の場合】
5.77万円
【2DK(二人暮らし)の場合】
8.71万円
【3LDK(家族暮らし)の場合】
14.53万円

※大阪府大阪市北区の平均家賃
【1K(一人暮らし)の場合】
6.41万円
【2DK(二人暮らし)の場合】
8.61万円
【3LDK(家族暮らし)の場合】
19.89万円
教育機関 【子育て環境】
市内に幼稚園・保育園・こども園が合計10校あり選択がしやすくなっています。
働くお父さん・お母さんを支援するため保育園・認定こども園での未就園児の一時預かり支援もあります。
子育てに関する相談や情報交換が出来る親子つどいの広場が市内に6つあり、親子同士の交流やお子様のお友達探しなどに活用できます。

■認定保育園・こども園 8校
■幼稚園 市立1校 私立1校

【教育】
高島市では平成26年度より小中学校の一貫教育を本格実施しています。
9年間一貫した教育指導を行い、安定した学力向上を目指し、途中リタイア者の解消を図っています。
隣接する大津市に県内2番目の進学校 膳所高等学校と4番目の進学校 石山高校があるほか、私立有名進学校の比叡山高校、東大津高校も隣接する大津市にあるなど教育機関も充実しています。

■小学校 公立13校
■中学校 公立6校
医療機関 市内には3か所の病院があり、その内1つは総合病院となっており、緊急な事故・急病があっても安心の充実さです。
他にも、様々な規模・診療内容に合わせた医療機関が開設されています

【病院】3か所
【一般診療所】 32か所
主な公共交通機関 高島市内を南北に縦断する形でJR湖西線が走っていて、同市内に6駅が存在しています。
バス路線も市運営のコミュニティバスをはじめ、5つのバス会社が市内を運行しています。
電車・路線バスのどちらでも広くカバーしている体制と言えます。