ITエンジニア(WEB開発・システム開発・SE・インフラ)

これからの太陽精機の主力サービスを支えるITエンジニアとしてスキルを磨きませんか?

太陽精機株式会社(ホリゾングループ)

求人情報

お客様の喜ぶ顔が見ることができ、印刷・製本工場の体制を大きく変えることが出来るソフト開発職

こんな方に向いています

・ものづくり企業で自分のプログラミングスキルを試してみたいと思っている方。
・自分が開発したソフトを用いて顧客企業に大きく影響を与えたいと思っている方。
・地元で腰を据え、安定した経営基盤の中で自分の能力を発揮したいと思っている方。
・開発に対して全力で取り組み、顧客の期待を超える成果を生み出す技術者集団の中で働きたいと思っている方。

会社からのメッセージ

【時代に応じて大胆に変化を受け入れる】
1946年に電気器具の試作・修理業として創業した当社も、変化を迫られた時が幾度かありました。
目まぐるしく変わる時代の中で1973年に卓上製本機を開発したことをきっかけに、当社は製本関連機器の総合メーカーとして新たなスタートを切りました。

時代と共に需要は大きく変わり、その度に変化を受け入れ変わり続けてきた当社。
しかし、時代がどれだけ変わっても変えてはいけない事もあります。
それは当社が大事にしている「確かな技術力・製造力」と「誠実なモノづくり」「発想や挑戦は自由奔放に」という考え方・姿勢です。

「小ロット・多品種生産型」の製品を主軸に据える事で、数年前に始まった「書籍の電子化」とも共存し、世界トップクラスの製本機器メーカーへと成長できました。

これからの変化の時代を勝ち抜くには、今までもですが誠実に・真摯に仕事・顧客と向き合う事が重要です。
その中で出た改善を徹底的に行い、改良し洗練された商品が次の時代でも通用する商品となるのです。

50年先も存続する会社作りのためにも、地に足をつけ改善・改良を徹底的に行う事で技術力・製造力を研鑽していきます。

【印刷会社などのスマートファクトリー化を支えるサポート役】
前述のとおり、時代の変化を受け入れ変わり続ける事が大切です。
ちょうど今、印刷・製本業界は大きな転機を迎えています。
印刷技術の向上に伴い、百年以上主流であった大量生産のオフセット印刷から、デジタル印刷によるオンデマンド型へ需要が移行しているのです。
更には近年叫ばれている人材不足に伴うスマートファクトリー化や、IT技術の革新によるファクトリーオートメーション化などにより印刷・製本業界は大きく変化し始めています。

当社は単なる製本機器メーカーではなく、紙文化の担い手として印刷工場などのスマートファクトリー化やファクトリーオートメーション化をサポートし、次の時代へ紙文化を残し、発展させるために洗練された製本機器開発やシステム導入支援に注力し技術力を磨いていきます。

代表取締役社長 堀 英二郎

自社で企画から販売まで一貫体制を取っているため、実際に完成品を目にする事ができ、技術者として大きな達成感を味わえる環境が整っています。

製品の更なる改善や、新製品開発を積極的に挑戦できる環境が整っており、技術者としてモノづくりの最前線で働ける職場が当社にはあります。

募集背景

【新風を吹かす技術者】
当社は昨年末まで中途採用を行っていませんでした。
そのため技術力・製造力やノウハウの伝承はあれど、積極的に外部の知見や業界横断的な経験を組み合わせた製品作りには取り組めていませんでした。
目まぐるしく変わる市場に今後も適応し継続して成長するためには、今までの視点とは全く違う角度から印刷・製本業界、ひいては当社の製品を捉える人材が必要だと考えます。
そのため中途採用でモノづくりに携わっている技術者を採用し、より活発な意見交換を行う事で新たな風を巻き起こして欲しいと思っています。


【ただの従業員ではなく、太陽精機を動かす一人という自覚】
現在従業員数は500名を超え、世間的には中堅メーカーの規模となりました。更に会社を成長させるためには人を変え人が変わる必要があります。
今当社が一番必要としている人材は言われた事を遂行する指示待ちの人材ではなく、自分から発信・行動できる人材です。
自由な社風で新たな事に挑戦出来る当社で、印刷・製本業界の新しい形を創り、地域・日本経済の発展にも寄与して欲しいと思っています!


【100年企業を目指し、変化を起こし続ける】
当社は1946年に創業し今年で創業72年を迎えました。次は100年続く企業を作り上げ、永続させる企業に成長させる事が目標です。
現在当社は国内で業界トップシェアを獲得し、世界100ヶ国のユーザーとも取引を行う立場となりました。
しかし変化に適応してきた当社だからこそ、今後起こりうる変化には先に対策を打っておく必要があると考えています。

そのため変化に対応できるだけでなく、自らが変化を生み出せるような人材を採用し、100年続く企業を支える人材に成長して貰いたいと考えています。

募集要項

職種 印刷・製本工場に大きな変革をもたらす事が出来るソフト開発職
雇用形態 中途正社員
仕事内容 現在、そして今後当社を支える事業になるであろう印刷・製本工場などのスマートファクトリー化/ファクトリーオートメーション化を構築し、サポートするソフトを開発して頂きます。

【具体的な業務内容】
・自社製品である製本機器のソフト開発
・自社製品である『pXnet(※1)』のソフト開発
・納品時の立会い/改善・改良点の吸い上げ
※1 『pXnet』とは、当社が開発した印刷・製本工場のスマートファクトリー化を支援するソフトです。
  デジタルワークフローを構築し、機器の自動化や作業の効率化を図る事でコスト削減や納期短縮を可能にします。
  更に、機器の一元管理を行う事で、機器の稼働状況をリアルタイムで管理する事ができ、効率的な生産計画を立てる事が可能になるなど
 生産体制の効率化や最適化を実現するシステムです。

※ソフト開発の際には、.Netフレームワーク、C言語を使用します。

【やりがい:印刷・製本工場の現場と業界の未来を変えるソフト開発。】
製本機器関連の総合メーカーとして、製本機の開発販売はもちろんの事、印刷・製本工場のスマートファクトリー化のサポートなど総合的に印刷業界をサポートしています。
当社の特徴として開発から、製造・販売まで自社内で一貫体制を採用しているため、完成した製品を実際に目にする事が出来ます。
実際に自分が作った装置を実際に目にした際、「自分が作った装置が世界で役に立つ」と感じる瞬間は技術者として一番大きな達成感を感じられる瞬間です。

また、印刷工場の生産計画や効率を刷新する『pXnet』のソフトの開発も行います。
現在は、PCからの管理を行う事で生産体制の効率化を図っておりますが、今後はタブレット等からも確認や操作を行えるようになる可能性があるなど、常に新しいアイデアを出し、積極的に挑戦できる環境があります。
より良い製品を目指し仲間と意見を出し合い挑戦が出来るという環境は、技術者としての本質に触れる仕事が出来る最高の環境であり、お客様に喜ばれる開発がしたい方や、お客様に大きな影響を与えたいと思っている方は大きなやりがいと達成感を感じられる職場です。
応募条件 ■募集対象
18歳~33歳まで
※経験があれば学歴やキャリアは問いません。
勤務地 【本社びわこ工場】
滋賀県高島市新旭町旭字城ノ下1600番地

●JR湖西線 新旭駅より車で5分、徒歩30分
●JR湖西線 近江今津駅より車で10分
●JR湖西線 堅田駅より車で40分
●名神高速道路京都東ICより車で1時間
給与 年収400万~600万円
賞与平均3.2か月分/年 込み
勤務時間 8:30~17:20(営業所により一部異なる)
※残業平均時間30時間/月
休日・休暇 <休日> 年間休日120日 (土曜、日曜、祝祭日 ※当社カレンダーによる)

<休暇> 年次有給休暇(入社6ヶ月後から付与/2日間は入社直後から使用可能)
     特別休暇

<休業> 育児休業
     介護休業など
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
単身寮(滋賀・東京)
※光熱費込み利用料10,000円/月(年齢上限35歳)
食堂費約4割補助(滋賀・京都)
退職年金制度
財形貯蓄制度

企業情報

太陽精機株式会社

太陽精機株式会社は、「少ロット・多品種生産型」に特化した世界トップクラスの製本関連機器総合メーカーです。
創業当初は電気機器の試作・修理を生業としていましたが、1973年より製本機器を扱う総合メーカーとなりました。

現在では国内トップシェア&海外100ヶ国のユーザーと取引をし、高い評価を得ています。
国内外の大手企業と打ち合わせを行い、従来の機械と当社の製品・システムを組み合わせ顧客の要望に応えています。

最先端技術を追求し産まれた製品「Horizonブランド」は世界100カ国以上のユーザーから高い評価を得ており、特に欧米では多数の導入実績があり信頼を獲得しています。
さらに、アジアや南米など新興国にも市場拡大し、世界に「Horizonブランド」を広めています。

会社が目指すもの

【当社が目指すもの】
当社は小ロット・多品種生産型のオンデマンド製本機器の総合メーカーとして世界トップクラスのシェアを獲得しています。

現在、印刷業界では「オフセット印刷」という技術が世界をリードしています。 しかしここ数年間でインターネット・ITの発展により印刷物需要の多様化が大幅に進んだことを要因に、大量印刷を前提としたオフセット印刷による大量生産型だけでなく、欲しいときに欲しい部数だけを印刷できるデジタル印刷によるオンデマンド生産体制の構築が併せて要求されています。 さらに印刷業界の売り上げが低下してきている中、オンデマンド印刷・製本への需要変化と共に生産工程の変革は避けては通れない道となりました。
そのような中、当社は、お客様の生産現場における生産体制構築から生産機械導入・運用までサポートを行い、生産工程合理化のトータルサポートを行うことに重点を置いています。

今まで幅広く製本や関連機器の技術力を磨いてきた結果、「Horizon」ブランドは多くのプリンターメーカー様とも協業出来るまでに認められ、それが今のスマートファクトリー導入への流れにつながっています。
職人だけではなく「誰でも扱える」製本機の提案や、印刷工場のIoT化推進を行う上で、様々な基幹システム・プリンターメーカーと繋がる事は大きなアドバンテージとなります。将来的には製本機メーカーとして第一に選ばれる存在となっていきたいと考えています。
私たちは、古来より人々の生活に欠かせなかった紙や書籍の産業・文化を、生産プロセスの合理化によって発展させ、後世へ繋いでいくことを目指します。
 
当社は、印刷産業のため、社会のため、従業員のため、企業存続のために変化・変革を生み続ける企業としての第一歩を踏み出したばかりです。
現市場の拡大を睨んだ商品戦略・製本機器開発で培った技術を基にした新規市場進出・B to C 商品の刷新など、当社は新たな取り組み・チャレンジを続けて行くことで、従業員が楽しく働き、あらゆるステークホルダーの幸福を実現できる企業を目指します。

「Horizon」ブランドは、当社が幅広く技術力を磨いてきた結晶とも言えます。紙文化の担い手として更なる技術力を研鑽し、製本機の第一に「Horizon」が選ばれるようこれからも邁進します。

当社の主力製品の1つである『pXnet』は印刷工場の生産計画や効率を刷新し、印刷・製本業界の更なる発展を目指します。

会社概要

社名 太陽精機株式会社(ホリゾングループ)
事業内容 製造業
所在地 〒520-1501 滋賀県 高島市新旭町旭字城ノ下1600
電話番号 0740-25-4567
設立 1946年1月
資本金 28,800,000円
代表 堀 英二郎
役員 代表取締役社長 堀英二郎、取締役 堀英陽
社員数 580名

経営者インタビュー

太陽精機株式会社 代表取締役社長 堀 英二郎

「少量ロット・多品種生産型」に特化したオンデマンド製本機器を展開する事で、
業界トップシェアを獲得した太陽精機株式会社 代表取締役社長。

企画から販売全てを社内で一貫して手掛ける一貫体制を強みに、モノづくりの技術を磨き続けてきた。
創業当時から、時代と共に事業内容も変化をしている同社の考えが
確かな技術力・製造力で誠実なモノづくりを行いながらも、時代に応じて大胆に変化を受け入れる。である。
一貫体制が生み出す部門間のコミュニケーションと多能工としての活躍が出来る組織を作り上げる。

「製品づくりは折り目正しく、発想や挑戦は自由奔放に」という姿勢の基、会社の発展に邁進する。

製本機器は印刷産業ではなく、情報産業である。

現在、当社は製本機器関連の総合メーカーとして少量ロットのオンデマンド製本の分野で世界トップシェアを獲得しています。
ただ、当社は印刷産業の1企業という感覚ではなく情報産業を担う1企業だという感覚を持っています。

近年、電子書籍の台頭によって、一時は紙書籍・本のニーズが無くなる事が危惧されました。
一般的に製本機の用途は紙書籍・本の製本がまず思い浮かぶため、表面的にはニーズの減少が見込まれると考える方が多いと思います。
しかし、実は電子書籍の登場に伴い、紙書籍・本の重要性が改めて見直される現象も起きたのです。
子ども向け教材をはじめ、フォトブックやポップアップ絵本、写真集など、紙にしかできないことは多岐にわたり、
かつて囁かれたような「紙の本はなくなる」という風潮はありません。
創業以来、製本機メーカーとしての立場で事業を推進し、この紙文化の継承・発展を支えてきた当社としては、
まだまだ社会に貢献できる機会が多いと感じています。

今では紙書籍と電子書籍が共存する時代となっています。
時代の流れ、変化をくみ取り共存する時代だからこそ紙書籍の大量生産の時代ではなく、
少量ロットで必要な時に必要な数だけ製本できるオンデマンド製本が必要となってきたのです。

単なる製本機器のメーカーではなく、情報産業の担い手であるという感覚が今の太陽精機を作っています。
これからも「情報を相手に伝える手段」を徹底的に追求し「紙文化の奥深さ」を伝え続けていきます。

裾野を広げる。社長の考えが根付き「高い技術力」を発揮できる職場環境

これから会社が続いていくうえで必要な事は「裾野を広げる」という事です。
裾野を広げるというのは、今ある製品の品質改善・改良に力を入れる。そこから出来た製品に対して、改良・改善を加えていきます。
そのスパイラルの結果、製品に厚みが出ます。それが「裾野を広げる」という事。改善・改良を行う中で出てきた発想・アイデアを試し、
更に製品を進化させる。それこそが企業が続いていく発展していく階段だと考えています。

当社は一貫体制を取っており、企画から完成まで自社で行っています。
現場からの改善要求をダイレクトに聞くことが出来る。製造ラインを自社で行っている強みです。

一貫体制で製品の完成まで携わる事が出来るからこそ、より製品の改善・改良にも力が入り、真摯に向き合う。
その考えが今の太陽精機の製品を作り上げており、今の会社の基盤となっているのです。

「ご縁」を大事にしたからこそ生まれた太陽精機の現体制。

当社は世界100ヶ国のユーザーと取引をしています。
その先駆けは私自身が取引をしたオランダの印刷機器販売の商社でした。
日本に来日し、当社の製品に目を止めてもらいました。そこから海外ユーザーとの取引が始まりました。
決してビジネスライクの付き合いはせず、英語から製品改善に至るまで様々なアドバイスをもらい製品改善を行いました。
このような販売店・代理店の方と取引以上の付き合いを始めた事が、今の当社の体制の
「海外営業部 サービスサポート課」の先駆けです。

その「ご縁」から始まり、今日では世界各国の販売店・代理店とも対等に良好な関係が築けています。
時には同僚のような感覚で接する事もあります。これは当社の大きな強みであり、他社にない強みでもあります。

GLOW記者レポート

ユーザーの顔が見えるITエンジニアは、事業会社の情報システム部門だけではありません。

システム開発企業にお勤めで、「ユーザーの顔が見えない」事に不満を抱える転職希望者の方は、
事業会社の情報システム部門への転職を希望されるケースが多いですが、
ここで得られる感謝の声はあくまでも自社内の社員の定性的な評価です。
太陽精機のソフト開発職は、単にプログラミングを組みソフト開発をするだけでなく、納品時の立会いまで行います。
そのため、コードを書くだけの会社などでは見る事が出来ない、顧客の顔を見る事が出来ます。
そして、顧客の生産効率を劇的に変えるシステムなので、単なる顧客から感謝の声だけでなく、顧客の変化に裏付けられた感謝の声をいただく事もあります。
自分の仕事に対して成果に裏付けられた評価を得られる事こそこの仕事の魅力であり、
自分が行っている仕事の価値を実感できる環境ではないでしょうか。

特筆すべき特徴

  • 地域TOPシェア・業界TOPシェア
  • 地方から世界へと勝負
  • 新しい技術を学べる
  • 3年で手に職をつけられる
  • 会議で意見が飛び交うフラットな職場

地域TOPシェア・業界TOPシェア

太陽精機は「少ロット・多品種生産型」のオンデマンド製本機器メーカーとして、国内トップシェア・海外100ヵ国の取引数を誇ります。

なぜ太陽精機はトップシェアになる事ができたのか。

電子書籍が発売された当初、紙書籍は廃れるのではないか。という風潮が流れました。
実際に電子書籍はインパクトがあり市場変化も起きました。

しかし紙書籍が廃れる事は無く、むしろ電子書籍では記憶に残りにくいというデメリットも発見されました。
紙書籍が淘汰されるのではなく、紙書籍と電子書籍の共存という市場変化が起きたのです。

海外100ヵ国に販売代理店のネットワークを構築している太陽精機。
先に海外で起きた市場変化を取り入れ、日本の市場変化には柔軟に対応出来たのです。

市場の変化を海外の販売代理店から取り入れるという太陽精機独自の情報入手ルートがあったからこそ、従来まで紙書籍の製本手法で一般的だった「大量生産型」ではなく、「少量ロット・多品種生産型」のオンデマンド製本という独自路線を開拓する事が出来たのです。

太陽精機の考えである、時代の変化に応じた大胆な変化。この考えを変わらず実践し続ける社風だからこそ「少量ロット・多品種生産型」の製品をヒットさせ、世界を牽引する製本機器メーカーとなり得たのです。

地方から世界へと勝負

太陽精機は現在、世界100ヶ国を超えるユーザーと取引があり、売上比率は海外顧客が60%,国内顧客が40%の構成となっています。
売上比率から見ても分かるように、世界各国でも高い評価を得ていますが、その原点が今の社長にあります。
社長は縁や人・人材を大事にする方であり、今でも海外最初の取引企業の方と交流持たれています。
ビジネスライクでの仕事はせずに人と人の付き合いとして仕事をしてこられたからこそ、世界各国へとビジネスの輪が広がったのだと思います。

メーカーとしては珍しく販売店・代理店と非常に友好な関係性を築いていて、共に販売でお客様先をまわる事もあるそうです。
そうした同僚のような関係を構築しているからこそ、海外販売店や代理店の方から改善要求をもらう事が多く製品の質向上に繋がっています。

単に技術力だけでなく販売面も一貫体制を敷いているからこそ海外販売店や代理店の要求も改善しやすく、関係構築もしやすいのだと思います。
この特徴は太陽精機ならではの、世界へと勝負する強みだと感じます。

新しい技術を学べる

太陽精機では「この仕事だけ」という事は決してありません。
と、言うのも一貫体制を敷いており、企画から販売まで全てを自社で手掛けているからです。
技術職だから同じ作業だけという事もありません。
同じ開発職でも回路設計をするプロジェクトもあれば、ソフトウェアの組込を担当することもあります。

また営業マンと共にお客様先に訪問し技術講習会を行う事もあります。

業務の幅の広さに戸惑いを感じるかもしれませんが、「モノづくり」全般の技術が学ぶ事が出来る日本でも有数の企業だと思います。

また技術を学べる環境に拍車をかけているのが、太陽精機の社風である「発想・挑戦は自由奔放に」です。
希望すれば担当した事のない設計でも任されることがあります。
一貫体制と太陽精機ならではの社風が作るモノづくりのスペシャリストを目指すには最高の職場です。

会議で意見が飛び交うフラットな職場

太陽精機では製品の改良に対して、意見やアイデアが活発に飛び交います。1つの製品に対し、各開発設計担当がプロジェクトチームに入り作成にあたる。
製造ラインからの改善要求・フィードバックに真摯に向き合い、アイデア・発想を出してその改善要求を乗り越え製品化まで担当する。

開発職から製造現場の社員さん、全員が一丸となって製品を作り上げるのです。
各部署の希望と出来る事を調整し、譲れない所は意見をする。すべては良い製品を作り上げるという意識があるからこそ、活発に意見が飛び交うのです。
更に提案した事が商品に活かされるケースも多く、自由な社風がフラットな意見交換が出来る職場環境を作り上げています。

上流工程から下流工程、完成まで見届ける事ができ提案した事が商品に活かされる。
そんな太陽精機だからこそ意見交換が多く、フラットに製品に関われるのだと思います。

3年で手に職をつけられる

太陽精機は「求める人に与える会社」だと感じました。

「仕事だから言われた事をやっていよう。」「怒られないように仕事をこなそう。」
こういった考え方を持っている人は、何年たっても技術力はつかないと感じました。

逆に「もっとこうしたら良いんじゃないか。」「経験はないけど、この仕事やってみたい。」
そういったアクティブな考え方を持っている人は様々な技術が身につきます。

太陽精機では主体的に目的意識をもって仕事をする人に、より責任ある仕事が与えられます。

チャレンジ精神とひたむきな姿勢があれば短期間でも様々な仕事を任せてもらえます。
単なる技術者ではなく様々なフィールドで幅広く活躍する事も可能な職場です。

また現在活躍している人は、某有名企業からのヘッドハンティングをされるレベルとの事で、正に「手に職」技術職の経験・知識で食べていく事が出来るようになれます。

地域情報レポート

滋賀県 高島市

豊かな自然が溢れながらも住みやすい町 高島市

・市内3か所が文化庁から重要文化的景観として選定される豊かな自然。
・琵琶湖の総水量の38%を生み出している水の町。「びわ湖源流の郷」の別称も。
・四季折々の遊びや景観があり、自然豊かな環境で子育てが出来る。
・京都市内へも電車で最短45分でアクセス可能
・地域のコミュニティがあり、周囲や近所の人が支え合う地域性

自然に溢れ、四季折々の表情の中で子育てがしやすいまち

滋賀県の湖西エリアに位置する高島市は、滋賀県内で琵琶湖面積を含めると1番の大きさを誇る市です。
琵琶湖総水量の38%を高島市から生み出しており、新旭町では”かばた”と呼ばれる湧水を利用する洗い場もあります。
水が綺麗な所は自然も豊かになります。

同市では春は桜鑑賞・夏は湖水浴・秋は栗拾い紅葉狩り・冬はウインタースポーツと四季によって様々な顔を持ち合わせます。
だからこそ、都会では見られない自然に一年中触れられることが特徴です。

山と琵琶湖に挟まれているため、存分な自然の中でお子さんに色々な経験を与えてあげる事が出来ます。
子育てに関しても地域のコミュニティがあり、周囲の人と助け合う地域性という特徴と未就園児を預けられる施設があるなど働くお父さん・お母さんのためにありがたい施設がそろっています。

これだけ自然に溢れた高島市ですが、大型商業施設の「SUPER CENTER PLANT高島店」が2019年春にオープンを予定しており、市内での日常生活には困らない地盤は整っています。
また、京都市内までショッピングに出るときも45分で到着するなど利便性にも長けている町です。

地域の基本情報

人口 【総人口】4万9,000人(男性:2万4,000人 女性:2万5,000人)
【世帯数】2万戸
※2018年10月2日現在
近隣市町村 大津市・長浜市・京都府京都市左京区・京都府南丹市・福井県敦賀市・福井県小浜市・福井県美方郡

隣接する長浜市に次いで滋賀県2番目の面積を誇る市です。県庁所在地の大津市とも隣接しています。
大津市までは車で約50分、京都市までは車で約1時間20分、大阪市までは車で約2時間です。
主要都市へのアクセス 【京都】
電車:約45分(待ち時間除く) 近江今津駅⇒京都駅
車:約1時間(渋滞など除く) 国道161号線⇒国道1号線⇒烏丸通⇒京都駅

【大阪】
電車:約1時間20分(待ち時間除く) 近江今津駅⇒大阪駅
車:約2時間(渋滞など除く) 国道161号線⇒京都東I.C.⇒都市高梅田出口⇒大阪駅

【東京】
新幹線:約3時間30分(待ち時間除く) 近江今津駅⇒京都駅⇒東京駅
平均家賃 【1K(一人暮らし)の場合】
4.16万円
【2DK(二人暮らし)の場合】
5.17万円
【3LDK(家族暮らし)の場合】
5.74万円

※京都府京都市下京区の平均家賃
【1K(一人暮らし)の場合】
5.77万円
【2DK(二人暮らし)の場合】
8.71万円
【3LDK(家族暮らし)の場合】
14.53万円

※大阪府大阪市北区の平均家賃
【1K(一人暮らし)の場合】
6.41万円
【2DK(二人暮らし)の場合】
8.61万円
【3LDK(家族暮らし)の場合】
19.89万円
教育機関 【子育て環境】
市内に幼稚園・保育園・こども園が合計10校あり選択がしやすくなっています。
働くお父さん・お母さんを支援するため保育園・認定こども園での未就園児の一時預かり支援もあります。
子育てに関する相談や情報交換が出来る親子つどいの広場が市内に6つあり、親子同士の交流やお子様のお友達探しなどに活用できます。

■認定保育園・こども園 8校
■幼稚園 市立1校 私立1校

【教育】
高島市では平成26年度より小中学校の一貫教育を本格実施しています。
9年間一貫した教育指導を行い、安定した学力向上を目指し、途中リタイア者の解消を図っています。
隣接する大津市に県内2番目の進学校 膳所高等学校と4番目の進学校 石山高校があるほか、私立有名進学校の比叡山高校、東大津高校も隣接する大津市にあるなど教育機関も充実しています。

■小学校 公立13校
■中学校 公立6校
医療機関 市内には3か所の病院があり、その内1つは総合病院となっており、緊急な事故・急病があっても安心の充実さです。
他にも、様々な規模・診療内容に合わせた医療機関が開設されています

【病院】3か所
【一般診療所】 32か所
主な公共交通機関 高島市内を南北に縦断する形でJR湖西線が走っていて、同市内に6駅が存在しています。
バス路線も市運営のコミュニティバスをはじめ、5つのバス会社が市内を運行しています。
電車・路線バスのどちらでも広くカバーしている体制と言えます。